2016广东东莞市万江街道下属事业单位招聘4人公告(第二次)
面试采用结构化面试方式进行,主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力,成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后,根据考生考试总成绩从到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同,则以笔试成绩高低确定排名。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)考察
对体检合格者确定为聘用考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。
进入考察阶段人员需提供以下材料:
1、相应的学历证书验证证明原件及复印件;
2、无犯罪记录证明;
3、三个月内由镇街或以上计生部门出具的计生证明。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员,同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站公示7个工作日。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定的程序和权限报批聘用。
(八)结果备案
在签订聘用合同后,将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩等,可登陆东莞人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站查询。
咨询电话:22271770;联系人:朱家乐、何燕娴。
原标题:万江街道下属事业单位2016年第二次公开招聘人员公告
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1.万江街道下属事业单位2016年第二次公开招聘岗位表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
东莞市万江街道办事处
2016年4月5日
(责任编辑:李明)
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