(二)面试：分值100分

根据各单位选调岗位，分岗位从到低分按1：2的比例进行面试。

1.教育系统以说课的方式进行，说课内容为岗位对应的科目和课程。

幼儿园乙岗(音乐、学前教育、幼儿教育)面试方式：现场抽取幼儿园音乐教材两首歌曲，用钢琴演奏。

评分办法：由7个评委组成，去掉一个分和一个最低分，取5个评委的平均分。

2.其他单位及幼儿园甲岗(美术、体育)面试方式为结构化面试(参照公务员面试标准)。

六、考试选调办法

1.按考生综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，分岗位从到低分确定拟选调人员，经政审和体检(尿捡)合格，办理调配手续;不合格的，按综合成绩从到低分递补一次。如综合成绩相同，优先选调面试成绩高者。

2.选调到新单位人员，实行1年试用期，试用期考核合格后，必须同单位签订5年的聘用合同，合同期内不得调整到新的工作单位(除组织正常调整外)。

3.选调人员试用期、聘任及考核按《中共龙陵县委办公室 龙陵县人民政府办公室关于进一步加强龙陵县机关事业单位工作人员流动调配管理工作的通知》(龙办发〔2013〕77号)规定执行。

七、纪律要求

(一)在人社部门发出报名、考试、面试及其它事项通知的时限内，不按时到场者即视为自动放弃。

(二)为了维护考试选调工作的公正性、客观性，凡发现并经查实在报名、考试、面试等过程中有弄虚作假行为的，取消选调资格，并追究相关责任，且三年内不得参加事业单位考试选调。

(三)在考试选调各个环节的公示期内，人社及纪检监察部门只对公示期内反映的情况进行核查，为保护报考人的权益，举报人必须是实名制举报，对匿名举报的不予受理。

(四)整个考试选调工作在县纪委监察局监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。

监督举报电话：6128855 联系电话：6121953

特此公告

原标题：龙陵县关于2016年县城事业单位考试选调工作人员的公告

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2016年龙陵县县城事业单位考试选调工作人员岗位表.rar

龙陵县人力资源和社会局

2016年8月3日

（责任编辑：李明）