六、面试

1、对体能测评合格人员，根据笔试成绩从到低分按招聘计划数2:1的比例确定参加面试人选。最后一名达线人员如有多名笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2、面试主要考察考生的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达和身体协调性等综合素质。

3、面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

七、体检和政审

1、根据笔试、面试合成后的总成绩按招聘计划数等额确定参加体检和政审人员。总成绩相同的，首先按照警校毕业生、退役消防武警、退伍军人身份顺序依次确定，其次按照笔试成绩、作文成绩高低顺序依次确定。

2、体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。政审的标准按录用人民警察的有关政审规定进行。因体检和政审不合格出现缺额的，按总成绩从到低分依次等额递补。

八、公示和聘用

经体检和政审合格的，对拟聘用人员名单进行张贴公示，公示时间为3个工作日。对公示期满无异议的人员，经岗前培训合格后上岗试用，试用期为3个月，试用合格后由邱村镇政府与被聘用人员签订聘用合同。实行一年一聘。具体人员管理参照《安徽省公安机关社会治安辅助人员管理规定(暂行)》执行。

九、聘用工资待遇

月工资待遇一般不低于2200元，聘用期间，按照我县机关事业单位临聘人员相关规定购买保险。

十、有关要求

报考者必须提供真实证件，如发现弄虚作假者，一律取消聘用资格。从事招聘工作人员应当客观公正，实事求是，如发现有违反本公告规定的，视情予以处理。

咨询电话：6613516(邱村镇组织人事办)

监督电话：6613766(邱村镇纪委)

邱村镇人民政府

2016年10月28日

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（责任编辑：李明）