(四)报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或所提供证件与在面试、体检时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报名所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

四、招聘方式

采取面试方式进行。面试时间另行通知。详见安庆就业网(www.aqjyw.gov.cn)和迎江区市场监督管理局门户网(http://scjdj.ahyingjiang.gov.cn/)。

五、体检和考核

人选确定方式。初选人员按1:1比例，确定参加体检、考核。

(一)体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。因体检或考核不合格出现人选缺额时，在报考人员中按面试成绩排名依次递补。

(二)考核。考核主要是综合考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。

六、人选公布

拟聘用人选名单，在安庆就业网和迎江区市场监督管理局门户网予以公布。

七、聘用和管理

对拟聘用人员进行岗前培训。经考核合格后，予以聘用。聘用人员的聘用和管理实行劳务派遣方式。人事档案和各种关系由劳务派遣公司代理。

八、工资待遇

被聘用人员经考核试用录用后，工资待遇为2000--2500元/月，参加社会保险。

2016年11月28日

更多资讯请查看安徽华体会(hth)网页版,登录入口

（责任编辑：李明）