(四)考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩按照4：6的比例确定考试综合成绩，总分为100分。报名人数不足1：4(含1:4)时，全部考生进入面试。综合成绩合格分为60分，面试不合格者不得进入考察。面试时间、地点另行通知。

(1)笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(2)面试。主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容。

(五)考察公示

按面试成绩从到低分排名，以1：1.5的比例确定考察对象，依据德、能、勤、绩、廉等方面，由本局组织考察。

根据考察情况，经综合评估和研究后确定拟调人员，并在杭州市萧山区市场监督管理局网站上进行为期7个工作日的公示。举报或反映问题者，须留以真实姓名并提供必要的调查线索(电话0571-83899178)。公示期满无异议，或有异议经调查属不实的，报相关部门同意后办理调动手续。

三、注意事项

(一)选用对象的资格审查贯穿选用工作全过程，任何环节审查出不符合参选要求的取消选用资格;

(二)选用对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消选用资格，造成的一切后果自行负责。

(三)具体职位根据选用人员的综合情况由本单位统一分配。

(四)本公告未尽事宜由本局人事科负责解释，联系人：俞彩霞，联系电话：0571-83899178。

原标题：杭州市萧山区市场监督管理局关于选用机关工作人员的公告

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杭州市萧山区市场监督管理局公开选用工作人员报名登记表.doc

杭州市萧山区市场监督管理局

2017年3月1日

（责任编辑：李明）