岗位要求“3年以上工作经历”的，报名时还应提供单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。

每个人只能报考其中一个岗位，不得兼报。

三、考试及考察

择优录用，考试采取笔试和面试相结合的方式。本次公开招聘岗位笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将相应核减该岗位的招聘计划人数或者延长报名时间，有关事项请查看常州城市管理网。

考试时间及地点另行通知或查看常州城市管理网。

①笔试。内容：公共基础知识;

时间：2017年8月5日上午9：00—11：30。

以招聘职位人数1：2的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人员。

② 面试。由领导和专家组成7人的面试小组，与应聘者进行面对面的交流，考察岗位适应性。

③体检。以所聘职位人数1：1的比例，按面试成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招聘的体检标准执行。若有不合格者，按面试成绩由高到低依次替补。

④考察。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按面试成绩由高到低依次替补。

⑤ 公示。对拟聘用人员在常州城市管理网上公示7天。

四、聘用及待遇

人员的聘用和管理参照常办发〔2014〕62号《关于规范常州市市级机关、事业单位社会化用工管理的意见》以及常州市城市管理局有关社会化管理人员的规定执行。

被聘用人员，采取劳务派遣方式，由常州人才服务有限公司依据相关法律法规签订劳动合同。被聘用人员与原工作单位有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解决。

聘用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

本简章由常州市城市管理局组织人事处负责解释。

原标题：常州人才服务有限公司为常州市城市管理局公开招聘社会化管理人员简章

常州人才服务有限公司

2017年7月10日

（责任编辑：李明）