面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(四)体检

根据总成绩高低，按照招聘人员1：1的比例确定参加体检人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，若体检不合格的，按照面试成绩从高到低依次递补，体检时间另行通知。

(五)政审

对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额的依次递补。

(六)公示

(政审合格者作为拟聘用人员)拟聘用人员名单在中国宿豫(http://www.suyu.gov.cn)进行公示，公示期3天。

三、聘用及待遇

(一)聘用

经公示无异议的，由区政务服务管理办公室和区人力资源和社会局办理相关聘用手续，试用期为3个月。试用期满签订劳动合同，聘期3年。

(二)待遇

工资待遇实行“基本工资+绩效工资”。基本工资2500元，绩效工资1000元。基本工资按月发放，绩效工资按照年底考核等级一次性发放。考核按照30%、60%、10%的比例评定“、称职、不称职”三个等级，分别发放绩效工资的100%、80%、50%。试用期只发基本工资。连续两年考核不称职的不发绩效工资。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：0527-84482005(宿豫区政务服务管理办公室纪检组)

五、本简章由宿豫区政务服务管理办公室负责解释

原标题：宿豫区政务服务管理办公室公开招聘工作人员简章

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宿豫区政务服务管理办公室公开招聘岗位简介表

宿迁市宿豫区政务服务管理办公室

2017年7月11日

（责任编辑：李明）