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　　通过资格审查的报考人员，于2014年5月7日—9日，持本人身份证到洞头县人力资源和社会 局(北岙街道人民路16号)413室领取《笔试准考证》。

　　五、考试

　　1、笔试时间定于2014年5月17日，考生须携带《笔试准考证》和本人有效身份证件按照规定的时间和地点参加考试。

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　　2、考试内容

　　英语岗位(代码：2501)采取笔试和面试的方式，先进行公共科目笔试，按照笔试成绩，从到低分按1:3的比例确定参加面试人员。公共科目笔试及英语专业面试各按50%计入总成绩，公共科目笔试内容和计分方式同其它岗位。

　　其他岗位考试采取笔试形式，按百分制计分，考公共科目《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，《综合应用能力》和《基本素质测验》各按50%计入笔试成绩。

　　六、确定入围人员

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从到低分确定参加体检、考核对象。

　　七、体检、考核

　　体检工作由县人力社保部门统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带《笔试准考证》、本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会 部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体检通知届时在洞头县人力资源和社会 网公布。

　　考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检不合格、自愿放弃体检资格的或考核不宜录用的，其空缺岗位在报考该岗位人员中按照考试总成绩，从到低分依次递补。

　　八、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头县人力资源和社会 网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　确定参加面试、体检、考核及递补人员的名单均在洞头县人力资源和社会 网公布。

　　拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格，根据成绩从到低分依次递补;已经办理聘用手续的，不再递补。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

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（责任编辑：李明）