(三)面试。

面试工作在面试领导小组统一领导下进行。

1、根据招聘计划，按抽签顺序进行面试。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试方法：采取结构化面试方法进行。

4、面试时间：10分钟。

5、面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序，按顺序依次面试。面试结束后，考生在指定地点等候通知。

6、面试评分：面试成绩满分100分，面试及格分60分，不及格取消录用资格。

7、面试成绩的计算办法：设7名评委。去掉一个分、去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后1位小数(小数点后第二位四舍五入)。

8、面试成绩分男、女分别从到低分依次排序，男生取前3名、女生取前2名进入政审，末位考生成绩相同者，查看小数点后第二位确定，成绩高者入围，如分数再相同，增加一道面试题，成绩高者入围，如再相同，继续增加面试题。

9、不按规定时间参加面试的，将视为自动放弃招聘资格。

(四)政审与体检

1、政审。进入体检环节考生，出具所在乡镇政审情况证明，政审不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位面试成绩从到低分顺序依次递补，并对递补人员进行政审。

2、体检。体检由考务办公室统一组织进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。体检不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位面试成绩从到低分依次递补，并对递补人员进行体检。体检费用自理。

合格人员公示期5天。

四、待遇

1、公示期间无疑义或经核实不影响聘用的，由承德县双承劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限2年(含3个月试用期);

2、聘用人员工资待遇：缴纳“五险一金”，月工资2500元(含“五险一金”个人缴纳部分)。

3、咨询电话：3113466

原标题：承德县扶贫和农业开发办公室关于公开招聘编制外工作人员的实施方案

（责任编辑：李明）