常熟市社会保险基金管理中心，为常熟市人力资源和社会局下属事业单位。因工作需要，特面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名，主要从事电子档案管理工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

岗位：电子档案管理人员 2人

主要职责：负责社会保险日常电子档案管理工作。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行单位工作人员义务。

2、年龄：30周岁以下(即1987年1月1日后出生)。

3、户籍：本市户籍。

4、全日制本科以上学历，计算机科学与技术、计算机与信息管理或信息管理与信息系统专业毕业，具有英语四级以上证书。

5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

6、有一定的组织协调能力和社会实践能力。

三、报名事宜

1、报名时间：2017年8月21日(周一)-23日(周三)，每天上午8：30—11：00，下午1:30—16：00。

报名地点：常熟市人力资源和社会局组织人事科(新颜路215号，一号楼7楼)。

2、报名注意事项：

(1)报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

(2)报名者随带：①本人身份证、户籍证明原件及复印件②毕业证书、就业创业证(就业登记证)、职称证书原件及复印件③个人近期免冠一寸彩照2张④社会在职人员需提供工作(人事)关系证明⑤填写好的报名登记表。

四、笔试

报名者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为综合知识，不指定复习教材，笔试成绩为100分。具体考试时间、地点将另行通知。

五、面试

根据考生笔试成绩从到低分排序，按招聘岗位计划数3倍比例由到低分取足，不足时按实际人数进入面试。进入面试人员名单将在市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)上公布。面试采取结构化方式进行，由市人力资源和社会部门统一组织。面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线为60分。面试时间、地点详见《面试通知书》。

六、体检和考核

1、拟录用对象以面试成绩为依据确定。面试成绩从到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定拟录用对象(面试成绩低于60份的不予录取)，并安排参加体检，实行一次性体检，体检费用考生自理。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60分以上。

七、聘用

录用人员由单位与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理，缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金)，并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行)。

八、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、本简章由常熟市人力资源和社会局负责解释。

原标题：常熟市社会保险基金管理中心招聘工作人员简章

常熟市人力资源和社会局

2017年8月18日

（责任编辑：李明）