根据中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社[2015]55号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)规定，经市政府同意，三门峡职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员37名(财政全供事业编制)，为确保公开招聘工作顺利进行，结合学院实际，制定本方案。

一、简介

三门峡职业技术学院是国家教育部于1999年批准设立的全日制公办普通高等。2015年，河南科技大学和三门峡市政府依托三门峡职业技术学院举办河南科技大学应用工程学院，学院进入本科办学历史，合作培养应用型本科人才。先后成为优质高等职业院校建设立项单位、河南省职业教育品牌示范校、河南省骨干高职院校、全国高职院校人才培养工作水平评估院校、河南省落实毕业生就业工作院校、河南省职教攻坚先进单位、河南省公众最满意十佳高职高专院校、河南高等教育就业质量十佳示范院校、河南十大公办单招院校等，毕业生就业率连续多年保持在96%以上。现设有11个教学单位、50余个招生专业，现有教职工900余人，其中教授、副教授215人，博士、硕士345人。全日制本、专科在校生18000余名。

二、组织实施

招聘工作在公开招聘领导小组的领导下，由三门峡市人力资源和社会局会同三门峡职业技术学院共同组织实施。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.年龄要求35周岁以下;

6.岗位所需要的其他条件;

7. 招聘岗位资格条件中有年龄、工作经历等时间要求的，截止日期为2017年8月31日。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（责任编辑：李明）