2、考核

面试。符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分岗位按不低于1:4的比例进入面试。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试。

试讲。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。达不到上述比例的岗位，参加面试的应聘者全部进入试讲。

3、确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

4、考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，按综合成绩依次递补。

5、签订就业协议。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

6、体检、报到。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到时，玉溪一中统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或放弃体检的考生将不予办理报到手续。体检费由考生自理。

7、聘用。

报到后签订《事业单位聘用合同》，拟聘用人员不服从工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六、纪律要求

1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

原标题：云南省玉溪第一中学2018年提前招聘教师公告

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玉溪一中教师招聘报名表.docx

玉溪一中教师招聘报名表2.docx

云南省玉溪第一中学

2017年10月23日

（责任编辑：李明）