五、考察、体检

(一)考察

县事业单位公开考核招聘工作领导小组办公室按照招聘计划1：1的比例组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价，同时审查个人档案。考察合格人员在公安县人民政府网、公安县人力资源和社会网上进行公布，考察不合格出现的缺额根据面试成绩等额递补考察。没有递补人员的，取消岗位招聘计划。

(二)体检

考察合格的由招聘单位主管部门、县人力资源和社会局统一组织体检。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。体检时间及体检地点另行通知。体检不合格出现的缺额不再递补。

六、公示

考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人员，在公安县人民政府网、公安县人力资源和社会网进行公示，期限为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。

七、聘用

对公示无举报和没有其他异常情况的确定为拟聘用人员，并在公安县人民政府网、公安县人力资源和社会网进行公告。按程序签订聘用合同、办理相关人事手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案，3年内取消考核招聘资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，5年内不得调离本招聘岗位。

八、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

2、严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员工作由纪检监察部门全程监督。

3、公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网、公安县人力资源和社会局网公告,由县人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话: 0716-5110821

工作咨询电话：0716-5226608

工作监督电话：0716-5228477

原标题：关于2017年从全县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

公安县人力资源和社会局

2017年11月3日

（责任编辑：李明）