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　　五、招聘程序

　　(一)资格审查

　　审查应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否适合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)面试

　　面试主要根据应聘者在校(原单位)的表现情况，任职情况、奖惩情况和各学科的成绩，特别是专业必修课的绩点高低，重点考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟聘用人选。

　　(三)聘用

　　1、体检和考察

　　根据面试分数从高到低，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

　　体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。

　　2、公示

　　应聘者体检和考察合格后，在阳江人才网公示7天。

　　3、办理手续

　　经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

　　本公告由阳江市人力资源和社会局负责解释。

　　咨询及联系电话：0662-3166157

　　(原标题：广东省阳江市公开招聘各类人才公告)

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　　阳江市公开招聘各类人才职位表

　　阳江市公开招聘报名登记表

　　阳江市人力资源和社会局

　　2014年11月21日

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（责任编辑：李明）