面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多;无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而单位想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评。

　　一：工作动机与个人愿望

　　问题：你现在最感兴趣的是什么?

　　回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。

　　点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

　　问题：你认为这份工作最重要的是什么?

　　回答：最重要的是对自己的挑战和。

　　点评：对工作要加上自己的看法。

　　问题：你是否可以接受加班?

　　回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

　　点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。

　　问题：请问你有什么样的工作观?

　　回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。

　　点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。单位

　　问题：在单位想做什么样的工作?

　　回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。

　　点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

　　问题：你为何选择应聘我们单位?

　　回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

　　点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。

　　问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?

　　回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。

　　点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。

　　问题：你为什么要应聘我们单位?

　　回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。

　　点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。

（责任编辑：李明）