2024第七师胡杨河市引进高层次事业编公告(30人)
六、人才引进程序
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考核制的方式进行,主要程序有:报名、资格审查、面试(面谈、试讲)、体检、考察、公示、引进聘用等。
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2024年12月31日。
2.报考人员可通过岗位表中的联系电话及邮箱联系用人单位报名。
(二)面试
招聘单位按照岗位要求的资格条件,结合报考人员的毕业院校、所学专业、学历、年龄等材料,对报考人员进行资格审查,确定符合条件人员。符合岗位条件的人员由用人单位根据岗位需求安排面试。
(三)体检
面试(面谈、试讲)合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(四)体检不合格者对体检结果有异议申请复检的,复检工作在指定三级甲等医院进行,复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者,视为自行放弃体检。
(五)考察
体检合格者进入考察环节,考察采取实地考察的方式进行。在考察中,经审定不符合引进要求的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
(六)公示
师市人社局根据招聘岗位设置,结合引进人员的面试(面谈、试讲)结果、体检结果、考察情况等,确定拟引进人员。并在第七师胡杨河市政府官网进行公示,公示期限为5个工作日。
(七)引进
公示期满后,未收到问题线索者,按相关规定办理引进手续;对反映有问题、但一时难以查实或难以认定的,暂缓引进,待查实后再决定是否引进。
七、监督
此次高层次人才引进工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。师市人社局办公室对本次引进工作进行全程监督。对于违反规定的人员,按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。
监督电话:0992-3902001
八、招聘有关事项
(一)本《公告》确定的时间、方式,因特殊情况发生变化另行通知。
(二)资格审查贯穿人才引进工作全过程,在引进过程中发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的,一律取消其引进资格。
(三)本《公告》由第七师胡杨河市人力资源和社会局负责解释。
政策咨询电话:0992-3906059
第七师胡杨河市人力资源和社会局
2024年8月20日
原标题:2024年第七师胡杨河市面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告
文章来源:http://www.nqs.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/content_7245
(责任编辑:李明)
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