（七）考察

考察工作的组织实施由市卫生健康委和人社局负责。考察应当成立考察组，考察组由两人及以上组成。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察按照规定程序进行，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校意见。考察在择业期未就业的毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见。在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截至公示前未能提交岗位所需的档案材料或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

（八）公示

对于考察合格拟聘用人员在吐鲁番市就业服务网进行7个工作日的公示。

经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由吐鲁番市卫健委及市人社局会同相关部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（九）聘用

拟聘用人员携带有效期内的身份证（或有效临时身份证），在规定时间内分别到所属区县卫健委报到，并由区县卫健委统一派遣到用人单位（未按时报到者取消聘用）。乡镇卫生院需与拟聘人员签订聘用合同，明确具体岗位，切实履行乡村一体化管理主体责任。大学生乡村医生后在村卫生室服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），3年内未取得执业（助理）医师资格的解除聘用合同。

四、监督、纪律及其他要求

（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以适应单位和岗位工作的能力。

（四）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

五、其他事宜

本《公告》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以后期发布公告或通知为准。考生应及时登录吐鲁番市就业服务网http://www.tlfjy.gov.cn了解招聘工作进程、查询有关事项的公告。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。本《公告》及未尽事宜由吐鲁番市卫健委负责解释。

六、咨询电话

政策咨询电话：0995-8665961、0995-8563974

监督 电 话：0995-7603011（市人社局事业管理科）

12388（市纪委监委信访举报专线）

附件：

1.岗位信息表.xls

2.报名登记表.doc

3.资格审查表.doc

2024年10月8日

原标题:2024年吐鲁番市大学生乡村医生专项计划招聘公告

文章来源:https://www.tlfjy.net/index.php?m=article&c=show&id=1250

（责任编辑：李明）