（五）体检

1.体检组织和标准。体检应在二级甲等以上综合性医院进行，由市卫生健康委组织。体检时间、地点和相关要求于面试结束后统一告知。体检按岗位招聘人数1︰1的比例确定。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（附件5）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

2.体检要求。考生对体检结果有异议的，须3日内提交书面申请，经市卫生健康委批准，可另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，岗位出现空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

（六）考察

考察由各区县卫生健康委、人力资源和社会局组织实施。对体检合格的考生进行考察，考察时间、地点和相关要求详见哈密市政府网。考生需填写《哈密市大学生乡村医生专项计划招聘人员考察表》（附件4），并在规定时间内将毕业证、考察表、个人档案原件统一送交考察组织单位，因考察不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按成绩从到低分依次递补。

（七）岗位调剂

对资格审查、面试合格，但因岗位招聘人数数量所限而未能进入体检环节的人员，如本人自愿，可按照考试总成绩由到低分的原则，在市域内进行调剂，学历设置为全日制本科学历的岗位未招满情况下，可调剂为全日制专科学历。每人只能调剂1次。调剂人员按照程序进行体检、考察。

（八）公示

1.市卫生健康委按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、考察全部合格的人员为拟聘用人员，并通过哈密市政府网站进行公示。公示期不少于7个工作日。

2.经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由市卫生健康委调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（九）聘用

1.经公示确定的拟聘人员，由市人力资源和社会局发布聘用通知，招聘单位按有关规定和程序办理聘用手续，签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室连续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。

3.纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同。

4.工资福利待遇与全额事业单位在编人员标准一致。同时，支持大学生乡村医生参加各类能力培训项目，通过培训、进修等方式医学综合能力和实践技能，为其考取执业（助理）医师资格创造条件。对服务期满6年，表现突出的大学生乡村医生可在县域医共体内统筹使用。

咨询电话：

哈密市卫生健康委基层卫生科：0902-2269726、18199793067

哈密市卫生专业考试培训中心：0902-2269728、15809027087

伊州区卫生健康委：0902-2269936、18703050619

巴里坤县卫生健康委：0902-6825625、18094856378

伊吾县卫生健康委：0902-7152909、17609028093

报名系统技术服务平台：https://zhikaocn.com/help（打开链接即可在线提交问题）

平台咨询电话：4000880028

平台咨询时间：9:00-12:00，13:30-17：00（节假日除外）

相关附件

1.哈密市大学生乡村医生专项计划招聘人员岗位信息表.docx

2.哈密市大学生乡村医生专项计划招聘人员报名登记表.docx

3.哈密市大学生乡村医生专项计划招聘人员资格审查表.docx

4.哈密市大学生乡村医生专项计划招聘人员考察表.docx

5.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）.docx

哈密市人力资源和社会局

哈密市卫生健康委

原标题:2024年哈密市大学生乡村医生专项计划招聘公告

文章来源:https://www.hami.gov.cn/hami/c119978/202410/db1046f7b4d74b82b7204154aa7145f7.shtml

（责任编辑：李明）