面试前进行资格复审，招录单位根据网上报名信息，报考人员本人提供的有关证件(居民身份证、毕业证、学位证和职称证书等)原件和复印件，所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)，“服务基层四项目人员”“民生实事项目人员”证明材料等，按照职位条件进行资格复审。

　　招录单位按照有关规定，严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消面试资格。

　　对资格复审后符合报考条件的应试人员，发放《面试通知书》。

　　五、面试

　　笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从到低分的顺序确定参加面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选)。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对我省58个连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的特殊职位，可适当降低面试比例，但最低不得低于1∶2。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。各市州考录办初步进行职位合并，上报省考录办审定并公布全省职位合并方案。省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、面试地点、面试须带证件、面试要求和招录单位联系人、联系电话等内容，在甘肃组工网和各市州政府门户网站发布，各招录单位通知确定的面试人员按期参加面试。

　　面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　六、体能测评

　　报考人民警察职位的，需进行体能测评，体检前进行体能测评。参加体能测评人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

　　体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)实施，具体要求如下：

　　1.参加面试报考人员全部参加体能测评;

　　2.体能测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高;

　　3.体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　参加体能测评人员要随时关注甘肃组工网、各市州政府门户网站发布的有关体能测评通知。

　　七、总成绩确定

　　应试人员的最终考试成绩按照6：4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。计算公式为：总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

　　公安机关人民警察职位和明确加试专业知识职位人员因加试《专业知识》，总成绩=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业知识成绩×30%)×60%+面试成绩×40%。如出现总成绩相同情况，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验、申论成绩高低顺序确定名次。

　　八、体检

　　根据应试人员的总成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由省、市州考录办按考区组织体检。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　体检工作在省公务员主管部门指定的三甲以上综合性医院进行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。人民警察职位按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不进行复检。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检;报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由省、市州考录办安排报考人员到另外医院进行复检。省、市州考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　报考人民警察并对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不进行复检。

　　应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应试人员，不予录用或取消录用。

　　体检不合格者，该职位经省、市州考录办核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补)，递补只进行一次。进入体检环节报考人员放弃体检的，该职位不再进行递补。

　　九、考察

　　考察工作在省、市州委组织部的指导下，由招录单位负责对体检合格人员进行考察。

　　招录机关按照好干部的标准，根据拟录用职位要求开展录用考察工作。要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。要采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察环节应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组按照中组部《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)规定，对考察对象的档案进行严格审核;要到考生所在单位或学校广泛听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，准确掌握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察材料，填写《甘肃省公务员录用考察表》。

　　考察不合格者，本环节不再进行递补。

　　十、公示

　　省直招录单位、市州考录办按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟录用人员名单，在省直招录单位、市州政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，招录单位应迅速调查核实，不符合录用规定的，取消录用资格;一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（责任编辑：李明）