(四)笔试、面试、考察

本次选调考试采取笔试、面试答辩、民主测评及定性考察相结合的办法进行。由县人社局牵头，相关单位参与，邀请县监察局及有关单位人员现场进行监督。经研究：确定笔试成绩占50 %、面试占50%。

1.笔试

(1)笔试内容：公务员公共基础知识、时事政治、特克斯县情和公文写作能力，卷面分100分。

(2)考试组织：由县选调领导小组全面负责组织进行，笔试试卷命制、接送、阅卷均在全封闭状态下进行。监考人员由选调领导小组从有关部门干部中随机抽调。

(3)笔试时间：2015年5月13日上午10：00—11：00时(具体时间以准考证为准)。报考人员需于5月12日下午到县人社局三楼公务员管理科领取准考证。

(4)笔试地点：以准考证上印制的地点为准。考生凭准考证、身份证参加考试。

2.面试

(1)面试对象确定：分岗位根据个人笔试成绩由高到低的顺序，按照同岗位选调人数1:3的比例确定。

(2)面试形式内容：面试采取结构化面试，由县选调领导小组研究成立面试小组，面试小组由7名考官组成。面试成绩当场公布。

(3)面试组织：由县人社局组织实施。

(4)面试时间和地点：另行通知

4.考察和公示

笔试、面试，依据报考者总成绩，按照选调人数与考察人数1:1的比例，从到低分确定考察对象。各选调部门派出考察组对考察对象的政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察结束后，县委组织部和县人社局根据各选调部门上报的拟选调对象考察结果，确定拟选调人员。

(五)相关规定

拟选调人员经公示后无异议者，经本次公开选调领导小组会议审查同意，并提交县编委会议研究通过后，按照人事调配程序和规定办理调动手续。

五、组织领导与监督

为了加强对选调工作的领导，选调工作的顺利进行，县上成立由县委分管领导任组长、县政府分管领导任副组长，县人社局、县监察局、县编办等单位领导为成员的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责选调的各个环节的工作安排。

原标题：关于2015年县直机关事业单位公开选调工作人员的实施方案

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1.特克斯县2015年县直单位公开选调工作人员职位表.xls

2.特克斯县2015年县直单位公开选调工作人员报名表.xlsx

特克斯县人力资源和社会保局

2015年5月5日

（责任编辑：李明）