(四)其他与报考资格相关的材料。

(五)2015年应届毕业生暂未取得毕业证的，资格审查时需提供学生证原件及复印件1份，主管毕业生就业工作部门出具的就读院系及专业等情况的证明原件。

六、考核

资格审查合格人员采取综合面试的方式进行考核，面试总分100分。

面试具体时间另行通知，面试主要内容为：综合素养、专业知识和业务能力等。

考生考核成绩保留小数点后两位，考核成绩设定最低分数线为60分，考核成绩低于最低分数线的考生不予聘用。

七、体检

考核合格人员依据考核成绩排序，按公招岗位等额确定体检人员，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对体检不合格人员可由本人在体检结果公布之日起三个工作日内书面向沙湾区人力资源和社会局申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准。

八、公示

通过考核并体检合格人员，在沙湾区人才交流中心网站(http://www.lsswrc.com)公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格

九、审核确认和聘用

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员由招聘单位和主管部门报沙湾区人力资源和社会局审核确认。

拟聘人员如系机关事业单位在编在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。

招聘人员在沙湾区工作最低年限为5年，违约者按聘用合同约定履行违约责任，否则不予流动。

十、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为我区事业单位公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：乐山市沙湾区纪委监察局0833-3440444;乐山市沙湾区人力资源和社会局纪委0833-3441541)。

十一、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由沙湾区人力资源和社会局在乐山市沙湾区人才交流服务中心网站(http://www.lsswrc.com)上公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。

本次公开考核招聘一律不递补。

未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。

中共乐山市沙湾区委组织部：0833-3434078

乐山市沙湾区人力资源和社会局：0833-3432456;

原标题：乐山市沙湾区人力资源和社会局2015年公开考核招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1. 乐山市沙湾区2015年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表.xls

2.乐山市沙湾区2015年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls

中共乐山市沙湾区委组织部

乐山市沙湾区人力资源和社会局

2015年5月13日

（责任编辑：李明）