七、考试

本次考试采取公共科目和专业科目笔试方式进行。

1、考试科目：本次考试共分两科，《公共基础知识》和《专业知识》。《公共基础知识》卷面满分100分，考试内容：参照《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》;《专业知识》卷面满分100分，主要考查应试者所从事本行业工作方面的相关知识，。

2、考试时间和地点：见准考证。

3、成绩计算：考生总成绩=公共基础知识×40%+专业科目知识×60%+规定项目加分。

5、成绩公示：考生总成绩将于第一时间予以公示5个工作日。

八、体检

根据招聘名额按考生总成绩从到低分等额确定体检人员名单。最后一名总成绩并列相同的，按专业科目成绩排序;若专业科目成绩相同一并纳入体检(下面环节递补时出现此情形照此执行)。

1、体检时间、地点另行通知。

2、体检组织：体检由区农发局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3、体检事项：进入体检人员对初次体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次，复检由区农发局指定到原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。

九、政审

由区农发局汇同报考者现工作所在乡(镇)党委、街道党工委对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、现实工作表现等方面进行综合考核，并对与报考者的人事档案等材料的真实性和报考资格进行再次核实确认。因个人原因导致区农发局和乡(镇)党委、街道党工委无法对其进行政审考察或政审考察不合格出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。

十、公示

根据考生总成绩和体检、政审考察合格者由区农发局等额确定拟聘用人员名单，经区乡镇(街道)事业机构改革领导小组审定后，向社会公示5个工作日。

十一、选岗及聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由区农发局根据定向招考名额，按考生总成绩从高到低的顺序依次选择本《公告》明确的乡镇(街道)事业单位，并以正式文件报区乡镇(街道)事业机构改革领导小组审定同意后，统一按程序办理聘用手续。对不服从工作岗位调配的不予聘用。

十二、纪律监督

(一)此次考试招聘工作在恩阳区乡镇(街道)事业机构改革领导小组领导下，由区人社局牵头，区农发局配合实施。纪检监察、全程参与监督，并接受社会群众和媒体的监督，对违反考试考务工作纪律的考生及工作人员将按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》进行处理。

(二)从事招聘工作的人员按有关规定实行回避。

十三、其它

(一)应聘人员应保持通讯畅通，因应聘人员通讯不畅通导致的相应后果由应聘人员自行承担。

(二)本公告由区农发局负责解释。

原标题：巴中市恩阳区农村发展局关于从乡镇(街道)农业综合服务站计划用工人员中定向招考工作人员的公告

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巴中市恩阳区乡镇(街道)农业综合服务站计划用工人员中定向招考乡镇(街道)事业单位人员岗位、名额表.xls

巴中市恩阳区农村发展局

2015年10月15日

（责任编辑：李明）