(二)面试

面试直接采用通用能力面试方式。

面试由区人社部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线70分，低于最低合格线的，取消其聘用资格。面试的时间和地点见面试通知书。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，区公开招聘主管部门按公共科目考试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩以百分制计算。考试总成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会局门户网站上公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取公共科目成绩、学历层次高者依次的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因放弃或被取消考察、体检资格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

五、事业单位公开招聘诚信档案

考生在考察后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，将被记入德州市事业单位招聘诚信档案库，两年内不得应聘德州市事业单位。恶意注册报名信息以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消本次应聘资格，记入我德州市诚信档案库，5年内不得应聘德州市事业单位。

六、聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市陵城区人力资源和社会局门户网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，区公开招聘主管部门对合格人员发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订《德州市事业单位聘用合同》，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

七、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州市陵城区人力资源和社会局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

八、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话： 8327881 监督电话： 8221672

原标题：2015年德州市陵城区人民政府法制办公室公开招聘工作人员简章

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1、德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表.doc

2、诚信承诺书.doc

德州市陵城区人力资源和社会局

2015年10月23日

（责任编辑：李明）