2、实地调研测试(含计算机实务能力测试)。

3、面试。面试采取结构化面试方式。

考试总成绩为100分，其中笔试占30%，实地调研测试占50%(含计算机实务能力测试10%)，面试占20%。

笔试、面试和实地调研测试成绩通知本人。

(五)确定考察对象

选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按照1:2的比例，从到低分排序，提出考察人选，提交领导小组研究。

(六)组织考察

组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认度等。

(七)组织体检

体检按照录用公务员的标准进行。

(八)确定人选

召开领导小组会议，听取考察和体检情况汇报，按照1:1的比例研究确定拟选调人选。

(九)公示和借调试用

在人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间转移党组织关系。

(十)办理调入手续

借调试用期满经考核符合调入要求的，经领导小组会议研究，办理调入手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。

选调和借调试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

五、组织领导

成立选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，负责整个选调组织协调工作。

报名时间：2015年10月27日至10月31日;

报名地点：县人社局人才交流中心;

联系电话：0377-65033580 ;

电子信箱：xyxlxks@sina.com。

原标题：中共新野县委组织部、中共新野县委宣传部、中共新野县委政法委、中共新野县委统战部面向县直单位公开选调事业编制工作人员的实施方案

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新野县委组织部选调事业编制工作人员有关附件

（责任编辑：李明）