(三)面试的组织

市委组织部、市人社局负责组织全市面试工作。面试满分为100分，合格分数线为60分;未达到合格分数线的报考人员不予聘用。

六、体检和考察

根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

(一)体检

体检工作由市委组织部、市人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关规定执行。体检在市委组织部、市人社局指定的医疗机构进行。体检费用由体检对象承担。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位面试成绩合格的人员中从到低分的顺序依次递补，且只递补一次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(二)考察

考察工作由市委组织部、市人社局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组由招聘单位和其主管部门至少两人组成。主要从以下几个方面对考察对象进行考察：

1、由原工作单位或社区及村级党组织出具的现实表现材料。材料内容包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

2、公安部门出具的无犯罪记录证明。

3、考核考察对象报考资格的匹配性、真实性，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

4、考察的同时，要进行报考资格再审。

考察不合格或资格再审不符合招聘资格条件的，从报考同一岗位面试成绩合格人员中从到低分的顺序依次递补，且只递补一次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

七、公示

拟聘用人选名单将在丹东人力资源和社会局网站向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、招聘单位和招聘岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间或公示结束放弃聘用的，不予递补。

八、聘用

对经公示无异议或虽有举报但不影响聘用的人员，办理事业单位人员聘用手续。对举报有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对举报的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员的试用期为12个月。

在公开招聘期间，报考人员如不按规定提交相关材料、不按时参加考试、体检、办理有关手续等，视为放弃聘用。其他未尽事宜，按照《丹东市事业单位公开招聘人员办法》(丹人社发[2011]98号)的有关规定执行。

本公告发布后，欢迎社会各界人士对2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员工作给予全程监督。对于本次公开招聘的岗位，如有“因人画像”、“因人设岗”、“量身定做”、“萝卜招聘”等方面的违纪违规问题，希望知情人士于2015年12月9日以前，以电话、亲访的形式向中共丹东市委组织部、丹东市人力资源和社会局举报。举报问题要实事求是，应告知真实姓名，并留有24小时畅通的联系电话。凡是有线索和证据的举报，我们都将认真查处，同时追究相关人员的责任。

咨询、举报电话及传真：

中共丹东市委组织部　　　　 0415-2129022

丹东市人力资源和社会局　0415-3192313

原标题：2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2.2016年丹东市事单位公开招聘工作人员报名登记表

3.2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员考试准考证

4.2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员专业(学科)指导目录

5.2016年丹东市事业单位公开招聘工作人员报考指南

6.2014年和2015年普通高校毕业生未就业证明

7.2016年普通高校应届毕业生证明

8.高考生源地证明

中 共 丹 东 市 委 组 织 部

丹东市人力资源和社会局

2015年12月2日

（责任编辑：李明）