考试包括笔试和面试，总分均为100分，均设60分合格线。笔试内容包括综合知识和写作知识;面试采取结构化面试方式，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考试结束后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

(3)文化行政综合执法大队辅助执法人员岗位：

考试包括笔试和面试，总分均为100分，均设60分合格线。笔试内容包括综合知识和相关法律法规知识;面试采取结构化面试方式，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考试结束后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

专业技能测试、笔试、面试时间见准考证。

2、实施办法

博物馆讲解员岗位先进行专业技能测试，专业技能测试合格人员，参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据专业技能测试成绩与笔试成绩之和从高到低，按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选(末位同分，一并入围)。

博物馆办事员岗位和文化行政综合执法大队辅助执法人员岗位笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低，按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选(末位同分，一并入围)。

面试结束后，在面试合格人员中，按计划招聘人数1:1的比例，根据报考人员的总成绩从高到低确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，笔试成绩高者;笔试成绩相同时，学历高者;学历再相同，加试决出名次(加试时间和方式另行通知)。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。政审主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。因个人放弃、体检考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在市文广新局网站公示7天，无异议后，与劳务派遣公司签订最低服务期限为三年的劳动合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受劳动合同制人员相关待遇。

七、组织与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，严肃考聘纪律，严格秉公办事。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其聘用资格;对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市文化广电新闻出版局组织实施，接受纪检监察部门和社会监督。

八、报名事项咨询

报名事项咨询电话：85212509，也可登录东台市文化广电新闻出版局官网(www.dtwgxj.com)查询。

本公告由市文化广电新闻出版局负责解释。

原标题：东台市文化广电新闻出版局公开招聘劳动合同制工作人员的公告

2015年12月19日

（责任编辑：李明）