八、聘用待遇

卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在2018年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。

县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。

乡镇卫生院招聘(招募)人员还应执行省卫生厅、人社厅、财政厅卫科秘[2013]429号文件有关政策, 具体如下：

1、医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准，临床医学类专业专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。

2、聘用人员须与县卫生计生委签署协议书，承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上，纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理，并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘人员，要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。

组 长：马 健(县委常委、常务副县长)

副组长：韩 建(县政府副县长)

成 员：彭 静(县纪委副书记、监察局局长)

张运雷(县政府办副主任)

王 芳(县委组织部副部长、人社局局长)

黄 勇(县委组织部副部长、县编办主任)

穰成俊(县委宣传部副部长)

李　智(县公安局局长)

王旭东(县财政局局长)

苗桂民(县卫生计生委主任)

侯汉国(县监察局副局长)

丁 涛(县人社局副局长)

武 蒙(县卫生计生委副主任)

领导小组下设办公室，苗桂民兼任办公室主任。侯汉国、丁涛、武蒙为副主任。办公地点：蒙城县卫生计生委。

(二)工作纪律

公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。

⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

监督电话：0558—7623671(县监察局)

0558—7692075(县人社局)

其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：2016年蒙城县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

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2016年蒙城县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告相关附件

蒙城县公开招聘工作领导小组

2016年2月2日

（责任编辑：李明）