(三)报名要求：

(1)报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，报考人员可在正式报名前向用人单位咨询。

(2)报考者要践行诚信报名、诚信考试，所填报材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(3)资格初审：招聘资格初始审核由用人单位负责。报名期间，招聘单位通过审核报考者的填报资料，提出是否同意报考的审核意见。如报考者提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，一经查实，由用人单位告知报考者取消报名资格。已通过用人单位资格审核的应聘者，不得对报名资料作任何修改。没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其它岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。

(4)打印准考证：报考人员须于2016年4月6日10:00至4月9日10:00期间登陆报名系统打印笔试准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)。

对报考人员报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应岗位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

(二)考试

各招聘岗位均不设最低开考比例。考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。报考体育、音乐、美术教师岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(说课×30%+实操×40%)。报考教育系统其它岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1、笔试

(1)笔试时间：2016年4月9日(星期六)

上午9：30-11：00

(2)笔试地点：恩平市第一中学(恩平市恩城富源西路36号)。

(3)笔试内容：根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，招聘岗位将分为A、B、C类：

A类为通用管理类岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。

B类试卷适用于教育专业技术岗位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识;

C类为卫生类岗位，医生岗位考试内容为卫生法律、法规、职业道德、生理学、病理学、药理学、解剖学等医学综合知识;护士岗位，考试内容为卫生法律、法规、职业道德、护理学等护理相关知识。

笔试满分为100分，通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最的60%为合格线(四舍五入取整数，精确到个位)。按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在“江门市人事考试院网站”(http://www.jmkszx.com)、恩平人才网()和恩平市人力资源和社会局政务信息网(http://rsj.enping.gov.cn/)公布。

(4)资格复审：招考单位负责对入围面试人选进行资格复审。

资格复审不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

应届毕业生、社会人员：须提供报名表、毕业证书、学位证书、身份证、户口簿(集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件)、镇级以上计生部分出具的计生证明和其它与报考岗位条件(如：专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等)相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。

学历证、学位证缺失的，报考人员须提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。

招聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供劳动合同(或工作协议)、社保部门出具的个人参保缴费记录等材料。

国有单位在职人员、2016年应届毕业的定向生、委培生、服务基层项目人员报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校、所在服务单位同意。其中，公立在编人员的，须提供教育主管部门同意报考的证明。

2、面试

面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩低于60分的报考人员不予聘用。面试时间和地点另行通知。

(1)面试委托江门市人社局统一组织实施，采用结构化面试方式，主要考察报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

(2)教育系统岗位的面试由恩平市教育局组织，在市人社局监督下实施，以说课或实操(术科)形式进行。

(三)体检

在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行;教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由报考人员个人负担。

(四)考察和公示

招聘单位须成立考察小组，对且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察对象放弃考察或考察不合格的职位，可按考试总成绩从到低分依次递补体检人选。在体检和考察合格的报考人员中确定拟聘用人员名单，在恩平人才网(http://www.eprc.cn)和恩平市人力资源和社会局政务信息网(http://rsj.enping.gov.cn/)公示7个工作日。

(五)递补

出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

(1)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

(2)体检人选体检不合格或放弃体检的;

(3)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、聘用机会的。

(六)聘用

公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。聘用后根据单位类别参加相应养老保险，公益一、二类事业单位参加机关事业单位养老保险，公益三类和暂不分类的事业单位参加企业职工养老保险，退休后享受相应的养老保险待遇。

四、其他

各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

七、监督管理

报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。

监督举报电话：0750-7727423 市人社局公务员管理办公室(职员与雇员管理办公室)

原标题：恩平市2016年公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1、 恩平市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位表.zip

2、 广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).rar

恩平市人力资源和社会局

2016年3月14日

（责任编辑：李明）