2016湖北安陆市事业单位招聘公告【招79人】
4、笔试成绩发布及查询:
笔试成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站发布,考生可于7月初在网上查询。
(五)面试
1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从到低分的顺序确定面试人选,面试入围比例为1:3,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试;若面试入围比例不足1:3的,进入面试人员笔试成绩不得低于40分。
2、资格复审,核发面试准考证。面试前进行资格复审,面试入围人员须携带身份证、笔试准考证、毕业证原件及复印件一套,在规定时间地点办理资格复审手续(具体时间及地点以面试公告为准),资格复审合格者发给面试准考证。拟定面试对象不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格,出现面试人员缺位,按笔试成绩从高到低依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程,发现问题随时查处。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
3、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站公布。
4、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。面试试题由“市公开招聘领导小组”委托第三方命题,面试考官由异地选派。
5、面试时间和地点另行通知。
(六)确定综合成绩
综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成。面试结束后,综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站公告。
(七)拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定。只有1人进入面试的,其面试成绩须达到70分。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时,加试)。
(八)体检
根据考生综合成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象,体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的,在报考同一岗位中按照综合成绩从到低分依次递补。体检费用考生自理。
(九)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由安陆市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况,同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额,从参加该岗位的面试考生中,按总成绩从到低分排序依次递补。
(十)聘用
体检、考核结束后,对符合条件的拟聘用人员在安陆组工网、安陆市人力资源和社会局网站公示7个工作日。无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由相关部门办理相关聘用手续。
五、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。
六、其他
本方案未尽事宜,由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话:0712—5260944。
原标题:安陆市2016年事业单位公开招聘工作人员公告
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4、普通高等本科专业目录(2012年版)、专科专业目录(2015年版)(专-1)和专科专业目录(2015年版)(专-2).zip
安陆市公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2016年5月31日
(责任编辑:李明)
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