(三)资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

通过资格审查的人员名单将在人事处网站上公布，应聘人员需按时到办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

(四)考试内容和方法

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，具有博士学位或具有高级专业技术职务人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。

面试采取试讲和答辩方式进行，试讲由应聘人员按指定参考教材和具体要求讲授的章节进行讲授(20分钟左右，要求板书讲授，不用电脑课件，提前准备教案并现场提交)。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要等。面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分，面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为总成绩。面试成绩设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。

面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分以招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，根据考试总成绩由到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。

(六)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人员享受国家规定的待遇和在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

通讯地址：山东省济南市经十东路31699号(东校区)

联 系 人：崔老师 联系电话：0531-58997106

邮　 编：250103 电子邮箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

原标题：山东青年政治学院2016年公开招聘工作人员简章

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1.山东青年政治学院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东青年政治学院公开招聘工作人员报名登记表.DOC

山东青年政治学院

2016年6月7日

（责任编辑：李明）