(四)确定人选：区民政局根据体检情况，确定人选，体检合格者由纪检监察、检察、综治和计生等相关部门协审，经协审无“一票否决”的为拟聘用人选，在鲤城区民政局网站进行公示。经公示无异议的，方予以聘用。

(五)签订协议和派遣报到：公示期满后，由鲤城区劳务派遣有限责任公司与聘用人员签订《劳动合同》。区民政局将聘用人员名单上报市民政局备案。区民政局统一组织街道养老救助协理员进行岗前的集中培训，并派遣到所在的街道报到。

五、岗位待遇

每个岗位购买经费3.332万元/年，主要包括工资和“五险一金”。“五险一金”按照区人社局、区住房公积金管理中心等相关规定委托鲤城区劳务派遣有限责任公司代缴，单位、个人缴交部分按规定的比例各自承担。聘用人员的其他福利待遇等由所在街道按照自聘人员相关规定执行。

六、服务期间的管理

(一)日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”、培养使用并重和分级管理的原则，街道养老救助协理员由区民政局、所在街道负责日常管理工作。所在街道具体负责提供基本工作条件，组织教育培训和安全健康等日常管理工作。

(二)考核管理。街道养老救助协理员的年度考核工作由区民政局与所在街道共同组织实施，考核结果作为年终绩效奖金发放和留用的主要依据，存入本人档案，并报市民政局备案。协理员服务期限两年一签，并按年度考核结果续签聘用协议。协理员由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出解除协议申请，经区民政局批准，并履行有关手续，方可离开服务街道。

(三)街道养老救助协理员服务期满后，协议自动解除，人员自主择业。服务期限以省民政厅确定为准。

原标题：鲤城区民政局招聘街道养老救助协理员简章

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鲤城区招聘街道养老救助协理员报名登记表（待更新）.docx

鲤城区民政局聘用街道养老救助协理员评分表.doc

泉州市鲤城区民政局

2016年6月27日

（责任编辑：李明）