面试成绩作为考核和体检依据。面试成绩最低合格线为60分。若面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。

同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，经延平区人力资源和社会局同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

五、体检和考核

按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中,从到低分确定参加体检和考核人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

体检合格的考生，由招聘单位主管部门负责考核。

因考核、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由到低分依次确定递补人选。

六、聘用

拟聘用人员在延平区公务员局网站公示7天后，未发现有影响聘用情形的，经政审合格的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同、确定聘用关系。

受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到单位报到以及报到后不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。空缺名额不再增补。

受聘人员最低服务年限为五年(含试用期)，服务期间需服从区卫计局统一安排，按照《卫技人员下派支援边远乡镇卫生院工作的实施办法(试行)》文件精神，到偏远乡镇卫生院(赤门、洋后、巨口等卫生院)下派支援一年以上。在最低服务年限期间，受聘人员不得提出解聘、调动或参加公务员和事业单位考试等。

七、注意事项

考生在报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。

报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。

本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

八、政策咨询

本公告由延平区人力资源和社会局负责解释。

联系电话：0599-6161217

咨询时间：报名期间正常上班时间

原标题：2016年延平区事业单位公开招聘紧缺急需专业人员的公告

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2016年延平区事业单位公开招聘紧缺急需专业人员职位表.doc

2016年延平区事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名登记表.doc

南平市延平区人力资源和社会局

2016年8月29日

（责任编辑：李明）