3、申请加分须提供的材料

大学生村官须提供本人有效期内身份证、准考证、任职材料(任职文件和聘用合同)、聘期内考核结果证明等原件和复印件。

4、加分认定

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

加分计入笔试成绩，加分结果11月14日在招聘公告发布网站公布。

(七)面试人员确定：

除报考讲解员岗位(面试前置)考生外，报考其他岗位考生面试人员确定：

1、根据考生笔试成绩(含加分)从到低分的顺序，按岗位招聘计划的3倍确定进入面试资格复审人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入面试资格复审。岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试资格复审。笔试设置最低分数控制线60分(含加分)，低于60分者，不得进入面试资格复审。

2、笔试成绩(含加分)及进入面试资格复审人员名单和资格复审安排于2016年11月14日在公告发布网站公布。

3、因考生放弃资格复审或因复审不合格等产生的缺额，按确定资格复审人员的程序和办法顺延递补。

4、进入面试人员名单和面试安排将在公告发布网站公告。

(八)面试

面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

(九)综合成绩计算及排名

综合成绩为百分制。综合成绩计算方法：笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据综合成绩由到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍相同时，按笔试成绩(含加分)从到低分确定排名顺序;笔试成绩(含加分)也相同的，加试面试成绩高者排先。

进入体检人员名单在公告发布网站公告，同时公布笔试成绩(含加分)、面试成绩和综合成绩。

(十)体检和考察

体检时间、地点及注意事项等在公告发布网站公告。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。

考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

(十一)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

(十二)聘用

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《铜川市事业单位招聘工作人员通知书》。对反映问题经查属实影响聘用的不予聘用。对反映问题一时难以核实的须经市人社局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的终止对该考察对象的聘用程序。

此次公开招聘人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，依据省委组织部、省人社厅《关于做好2015年事业单位公开招聘工作的通知》签订三年以上《事业单位聘用合同》，试用期为12个月(任职满一年以上的大学生村官不再实行一年见习期)。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

四、纪律要求

招聘工作的组织领导要严肃考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，责任明确，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，将予以严肃处理。

五、重要提示

(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。

(二)本次公开招聘，只公布笔试考试大纲，不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关，敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题：2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2016年铜川市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2016年陕西省考试录用公务员职位专业参考目录修订.xls

2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘公共基础知识考试大纲.doc

铜川市人力资源和社会局 药王山管理局

2016年10月9日

（责任编辑：李明）