七、面试

(一)面试方式：面试以结构化方式进行。经用人单位与报考人员“双向选择”洽谈择优遴选后按招聘职位数1:3的比例确定进入面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当天补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会部门核准后才能进入面试程序。

(二)面试时间：定于2016年12月2日上午11点正式开始。

(三)面试地点：广西师范大学雁山校区(雁山中路1号)。

(四)面试成绩计算方法：

实行百分制，在所有考官评出的分值中，去掉一个分和一个最低分，其余考官所评分值的平均值，即为该考生面试的成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(五)优先遴选确定面试人员：

1、全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位、符合专业要求的应届高校毕业生;

2、持有大学毕业生《就业协议书》;

3、愿意到蒙山县工作，为蒙山县各项事业发展作贡献的;

4、重点院校的毕业生;

5、取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位或取得中级及以上职称等优先。

八、考核、体检、聘用

招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从到低分按1:1的比例确定考核人选。如因拟考核人选自愿放弃拟聘资格或考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从到低分依次递补。

确定考核人选后，由招聘单位与拟考核人员签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用工作按照《梧州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)实施。

九、其他事项

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室负责解释。

联系电话：0774- 6289411

原标题：蒙山县2016年冬季区内高校“双向选择”专场 招聘会直接面试招聘事业单位工作人员简章

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2016年蒙山县冬季直接面试招聘事业单位工作人员职位表

蒙山县机关事业单位补充人员

领导小组办公室

2016年11月18日

（责任编辑：李明）