2、现场报名：应聘人员应携带《报名资格审查表》(附件2)、《花名册》(附件3)档一份及电子档、本人身份证、毕业证、学位证等岗位要求的证件的原件及复印件一份、1寸免冠近照2张，到芦山县人力资源和社会局机关事业单位管理股报名。具体地址：芦山县芦阳镇迎宾大道芦山县人力资源和社会局四楼409室。

考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位及县级人事主管部门出具的同意报考证明。

本次考核招聘不收取报名费、面试费。其他车船费等相应费用由应聘者自理。

(三)面试

面试工作由我局和招聘单位主管部门共同负责组织实施，主要采取结构化面试或专业技能测试等形式进行，具体面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据职位招聘名额按照考生的面试成绩从到低分等额确定进入体检的人选(面试成绩相同的，采取加试办法确定名次。加试方式由我局会同招聘主管部门确定)。实际参加面试人数未达到招聘职位名额3倍比例的，由我局会同招聘主管部门研究划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。体检不合格或放弃的，按面试成绩高低依次递补。此工作环节只递补一次。

体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

(五)考察

由我局会同招聘单位主管部门对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容政审考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。考察不合格或放弃的，按面试成绩高低依次递补。此工作环节只递补一次。

(六)公示

根据考生面试、体检和考察结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示无异议的，由芦山县人力资源和社会局办理聘用审批手续并报雅安市人力资源和社会局备案。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务期为6年(含试用期)。受聘人员三年内不得申请县内调动，未满最低服务年限未经批准不能辞职或申请调出县外。最低服务年限聘期内，若确因家庭、身体等特殊原因提出辞职的，应提前30日书面提出申请，报经县人事工作领导小组集体研究批准后方可辞职，同时缴纳违约金，违约金标准为“服务年限满3周年以上的须缴纳违约金3万元，服务年限在3周年(含3周年)以下的须缴纳违约金5万元。”(由县人社局代收上缴财政)。聘用到乡镇的，执行6周年最低服务年限的要求，未满服务期限的，一律不得转任到上级机关。

（责任编辑：李明）