(二)面试。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位1:3比例确定入围面试人选。面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。面试成绩占总成绩的60%。

面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历证明、工作证明、无违反计划生育证明原件及复印件参加资格审查，原件审查后退还。资格审查不合格者，取消面试资格;合格者，可继续参加面试。面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检和考察

总成绩达60分以上者方可进入体检和考察环节。

(一)体检。依总成绩高低顺序，以拟聘岗位数1:1比例择优确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为拟聘人员;体检不合格的，取消聘用资格，可按面试成绩高低依次递补;体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在面试成绩合格人员中按面试成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自付。

(二)政审。按照体检合格确定进入政审人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经审查，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。

六、公示

拟聘人员名单在“广州南沙人社网”上公示，公示期限为3日。

七、聘用

拟聘人员经公示无异议的，办理相关聘用手续。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由到低分依次递补。

原标题：南沙开发区管委会办公室公开招聘机关雇员工作方案

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南沙开发区管委会办公室机关雇员报名表.doc

（责任编辑：李明）