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　　对体检合格人员由启东市卫生局按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在面试合格人员中根据总成绩依次从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试者)。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通人社网、南通人事考试网、启东人事人才网和启东市卫生局网进行公示，公示不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫生局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试者)。

　　2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫生局报启东市人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。拟用聘人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃，不再递补。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃，不再递补。

　　3.聘用人员实行3个月试用期(应届大中专毕业生实行12个月见习期)，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　4.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

（责任编辑：李明）