2. 体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3. 复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从到低分依次等额递补体检人员。

(四)公示

经考核和体检合格者确定为拟录用人员，在南充人事考试网上(www.ncpta.gov.cn)向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消录用资格而产生的空额，经研究同意可按考核成绩从到低分依次等额递补。

四、审核确认

公示期满且无异议人员由录用单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟录用人员的相关材料(能证明完全符合考核条件的所有材料原件及个人档案，拟录用人员为在职人员的须提供原单位同意调出的相关证明)报南充市人力资源和社会局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其录用人员资格。报送南充市人力资源和社会局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消录用资格出现的名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会局审核确认的拟录用人员，取得录用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关录用手续。

通过南充市人力资源和社会局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

五、纪律与监督

在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

原标题：南充市人民政府办公室2017年上半年公开考核招聘工作人员公告

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1. 《南充市人民政府办公室2017年上半年公开考核招聘工作人员岗位条件及要求一览表》

2. 《南充市人民政府办公室2017年上半年公开考核招聘工作人员报名信息表》

南充市人民政府办公室

2017年2月20日

（责任编辑：李明）