>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　<3>地点：以准考证为准。参考人员必须携带报名时提供的本人有效身份证和准考证入场考试。

　　为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。考生公共知识和专业知识均未达到60分的不得进入下一个规定程序。

　　根据省、市有关文件精神，参加报考的“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”，“大学生村官”须提供由省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。于8月26日上午8:00—下午6：00到金安区人力资源和社会 局事业单位人事管理股(金安区政府前楼106室)申报加分，逾期不再办理。对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在相关网站公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目每门加2分。

　　成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。

　　笔试成绩于笔试结束后在金安区政府网上公布。

　　3、确定体检和考察人选。

　　根据招聘计划数和应聘人员笔试合成成绩，从到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。

　　在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩再出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。

　　七、体检与考核

　　1、体检。

　　参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)，以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82 号)等有关规定执行。

（责任编辑：李明）