为解决赣县区发改委工作人员不足的问题，经区人事工作领导小组同意，从全区机关事业单位在编在岗人员中选调工作人员，到赣县区发改委下属正科级全额拨款事业单位区项目办工作。为选调工作公开、公平、公正，现就有关事项公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调岗位、选调计划

选调岗位：赣县区项目办工作人员2名。

三、选调对象及范围

赣县区内在编在岗的机关及全额拨款事业单位工作人员(、医院人员除外)。

四、选调条件

1.政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3.年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

4.大专及以上学历，专业不限。

5.具有两年以上工作经历，且2015、2016两年年度(或服务期)考核等次合格以上。

五、选调程序

本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、选调等环节和程序。

(一)发布公告

赣县区发改委在《赣县人民政府网》发布《选调公告》。

(二)报名、资格审查

1.报名采取现场报名方式进行，报名时间为2017年3月2日至2017年3月11日，报名地点为赣县区发改委办公室。咨询电话：0797-4441899。

2.资格审查。报考人员须持单位及主管部门同意报考的报名表，近期一寸免冠彩照3张，身份证、学历证、(职业)资格证、考核手册等原件和复印件各一份，接受资格初审。报名结束后，由赣县区发改委公开选调工作人员工作领导小组(以下简称：选调领导小组)对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现考生与选调公告条件不符的，取消其选调资格。

3.已报名的考生，以区发改委电话通知为准自行到赣县区发改委办公室领取准考证。并按《准考证》上的时间和地点参加考试。

(三)考试

1.笔试。采取闭卷答题方式进行，总分100分。

考试时间和地点：见《准考证》。

2.面试。按选调计划人数1:2的比例依笔试成绩从高到低确定面试入闱人员名单，第4名成绩并列者一并列入面试。

面试总分数100分，采用结构化面试，主要考察应试者的言语表达、逻辑思维、应变能力、组织计划等能力。

考生总成绩(100分)=笔试成绩50%+面试成绩50% 。面试时间地点：见《面试准考证》。

3.按考生总成绩排名从高到低，按选调计划数1:1的比例确定考察体检人员(若最后一名成绩并列者按笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，以学历者优先)。

若报考人数小于或等于选调岗位计划数不能形成竞争关系的，考试总成绩必须达到70分以上才能录取，否则不能录取。

4.体检、考察。在选调领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考察。考察方案由选调单位主管部门制订，报选调领导小组审核备案。

考察结束后，由选调工作办公室组织考察合格人员到赣县区人民医院参加体检。如有考察或体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分一次性递补考察与体检人员。

(五)公示

选调工作办公室对考察、体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

(六)正式调动

拟选调人员公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，经区人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。

原标题：赣县区发改委下属事业单位选调工作人员公告

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赣县区发改委下属事业单位区项目办选调工作人员报名登记表

赣县区发改委公开选调工作人员工作领导小组

2017年3月1日

（责任编辑：李明）