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山东医疗卫生:2013年山东省菏泽郓城县卫生系统招聘工作人员88名公告


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  (二)面试

  1、笔试结束后,根据各岗位招聘计划数和笔试成绩按1:2的比例确定各岗位参加面试人员。

  2、面试满分为100分。

  3、面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。具体面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布。

  4、面试费用:每人70元。

  5、面试时间、地点另行通知。

  (三)总成绩计算办法

  总成绩按以下公式进行计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。应聘研究生岗位的面试成绩为总成绩。

  七、体检与考核

  按照考试总成绩,根据招聘岗位和计划,由到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者,采取按笔试成绩、学历层次高者 的办法确定体检考核人选。

  体检在县级以上综合性医院进行, 体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

  对进入考核范围的人员,由县人力资源和社会 局、县卫生局负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核,并写出书面考核意见。

  对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺,可从应聘同一岗位的其他人员中由到低分依次等额递补。

  八、聘用方法

  根据招聘计划,按1:1的比例确定拟聘用人员,并在郓城县人力资源和社会 信息网(www.ycrsj.gov.cn)上公示,公示期 7 天。经公示无异议后,由县卫生局提出聘用意见。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员由县人社部门所属的人才服务机构实行人事代理。

  九、监督检查

  坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况,将通过相关网站及其他媒体及时公开,接受社会和群众的监督。在招聘工作中严格标准条件和工作程序,严明纪律,坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律,严禁弄虚作假,违者取消招聘资格,3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试,情节严重的,按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作,构成犯罪的,由执法部门依法追究刑事责任。对在公开招聘过程中违反工作纪律,失职渎职,营私舞弊、弄虚作假的工作人员,视情节轻重按有关规定给予相应处理。

  十、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释。

  本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  监督电话: 0530-6523219 6990517 6516880

  咨询电话: 15053067292 0530----6523025 6523249

2013年郓城县卫生系统公开招聘工作人员岗位计划表.xls

  郓城县公开招聘

  卫生系统人员工作领导小组

  2013年8月23日

(责任编辑:李明)

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