考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

(四)体检。

根据考试总成绩，按照招聘专业1：1的比例由到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，参加复试(面试)，然后按得分高低再确定人员参加体检。对有放弃体检或体检不合格的空缺专业，按考生总成绩由到低分依次替补。具体时间及地点以电话通知为准。

(五)公示。

对体检合格拟聘用人员名单，将在“红海人力”和上天梯非金属矿管理区网站上进行公示5天，接受社会监督。对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，不予聘用。

(六)聘用。

此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，由人力资源公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位派遣。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定期限前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

劳动合同聘用期限为2年(可续签)，试用期为2个月，试用期不合格的，取消其聘用资格。

对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行补录。

原标题：关于公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员的公告

点击下载>>>

招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员报名表

郑州鸿易人员资源有限公司

2017年3月14日

（责任编辑：李明）