(2)考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

(3)参加笔试时考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的视为自动放弃。

(4)参加面试时考生提前1小时到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

(5)因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩分高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的依据考试成绩在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由西山区人力资源和社会局及各用人单位主管部门组织实施。对的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由西山区人力资源和社会局取消其拟聘用资格，并书面告知。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、研究生岗位招聘

本次招聘教育类设10个研究生岗位，

(一)报名：报名方式、时间及流程详见本简章第四项规定。考生通过网络报名并缴面试费50元，如资格复审未通过，所缴面试费将按照缴费渠道在三个工作日内退还考生。

(二)笔试：报考教育类研究生岗位的考生不参加笔试，通过资格复审考生全部进入面试，面试成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检。

(三)其他事项参照本简章执行。未尽事宜由西山区教育局负责解释。

十、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。用人单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。

（责任编辑：李明）