(二)笔试

1.笔试原始分值为100分，考试时间为120分钟。

2.笔试内容：公共基础知识。包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。

笔试成绩在市人力资源和社会局门户网公示。

(三)面试

1.面试对象的确定。根据招聘岗位笔试成绩，从到低分按1:2的比例确定面试入围人选。面试人数未达1：2的，根据招聘计划相应核减或取消招聘岗位。若入围人员最后一名笔试成绩出现相同的，同时进入面试。研究生免笔试直接进入面试。

2.资格复审。由招聘单位及主管部门负责，时间地点另行公告。资格复审需提供以下资料：

(1)第二代身份证、毕业证原件和复印件;

(2)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应材料原件和复印件;

(3)按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等)。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

(4)应届毕业生的，需提供学生证、毕业生就业推荐表、应聘岗位条件要求的职(执、从)业资格证(原件和复印件各一份)，或其他相关材料。

(5)凡与招聘简章规定报考条件不一致的，取消其面试资格，再根据笔试成绩依序递补。

不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试时间、地点另行公告。

(四)考试成绩确定

考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分，其中笔试占40%，面试占60%。研究生的面试成绩计为考试总成绩。考试总成绩相同时，笔试成绩高者排名靠前。

(五)考察、体检

根据招聘岗位考生总成绩，从到低分按1∶1的比例确定考察、体检对象。

1.考察

重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法以及是否存在任职回避等方面的情况。考察不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考察确定的合格人员，若本人提出退出，由此形成的空缺可依次递补。

2.体检

体检参照公务员体检标准组织实施。考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行考察和体检。

(六)聘用

拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会局门户网站公示，公示期为7天。公示结束后，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同(《就业协议书》)，合同约定服务期不少于3年。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理手续;不合格的，取消聘用。

六、注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

1.报考学历以取得“985”、“211”高校学历(学位)为准;

2.报考人员只能选择一个招聘岗位报名;

3.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致;

4.考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证;

5.咨询电话：0711-3358455;

6.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会局门户网。

原标题：鄂州市“121人才池”计划2017年专项招聘公告

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2017年鄂州市“121人才池”计划专项招聘岗位表

鄂州市“121人才池”计划实施办法（试行）

鄂州市委人才工作领导小组办公室

鄂州市人力资源和社会局

2017年5月15日

（责任编辑：李明）