毕节市七星关区根据工作需要，结合岗位需求，经研究，决定面向社会公开引进高层次急需紧缺人才253人。现将引进工作有关事项进行补充并公告，之前发布的《毕节市七星关区引进高层次急需紧缺人才实施方案》与本补充公告不符的，以本补充公告为准。

一、组织领导

为确保引进工作圆满完成，成立“毕节市七星关区引进高层次急需紧缺人才”工作领导小组(以下简称领导小组)，组成人 员名单如下：

第一组长：崔英魁 市委常委、区委书记

组 长：胡敬斌 区委副书记、区长

副 组 长：安 旺 区委常委、常务副区长

王晓园 区委常委、区委组织部部长

成 员：熊 宁 区委组织部副部长

刘 贵 区纪委副书记、监察局局长

胡大为 区委组织部副部长、人社局局长

肖荣华 区财政局局长

梁祖敏 区编委办副主任

丁 润 区人社局副局长

刘真红 区人才办副主任

领导小组下设办公室在区委组织部，熊宁同志兼任办公室主任，丁润、刘真红同志兼任办公室副主任，负责具体日常事务工作。

二、引进原则

本次引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行“岗位公开、自愿申报、择优选聘”的引才机制。

三、引进计划

紧紧围绕区委“1136”工作规划，结合各用人单位需求及人员编制情况，重点在“大扶贫”“大城建”“大工业”“大旅游”“大生态”“大数据”以及教育文化、医疗卫生等领域引进一批急需紧缺人才，需求专业根据《2016年贵州省公务员考试录用参考专业目录》进行设置，引进岗位详见附件1。

四、引进人才基本条件

(一)引进对象及条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，政治思想素质好;

2.身体健康，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德;

3.全日制本科及以上学历毕业生;

4.年龄在18周岁以上(1999年5月16日及以前出生)，35周岁以下(1982年5月16日及以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁及以下(1977年5月16日及以后出生);

5.录用后需在七星关区服务5年以上(按要求参加规范化培训的医学本科生规培期不计算服务年限);

6.具备拟报职位所需的其他资格条件。

(二)存在下列情况之一者，不受理报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.截止2017年在读的全日制非2017届毕业生。

3.毕节市内党政机关、国有企事业单位在职在编人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.在招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处罚期限内的。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

9.法律、法规规定不得聘用的。

五、优惠政策

1.引进人才待遇按七星关区事业单位工资标准执行(七星关区中医院、七星关区第二人民医院引进人才待遇请咨询七星关区卫计局人事股)。

（责任编辑：李明）