3、达到笔试加分资格的人员需提交有关证明资料的原件及复印件(报名时不出具加分有关证明材料，过后提交的一律不予认定和加分)。

资格审查工作结束，在市人力资源和社会局网站上发布认定加分公告。

(四)笔试

资格审查合格人员进入笔试。

1、笔试时间及地点：见准考证。

2、笔试内容：笔试为闭卷考试，考试不指定参考书。

3、笔试要求:考生必须同时持有效居民身份证(含临时身份证)和准考证原件才能进入考场参加考试。

4、公布成绩：笔试成绩在清镇市人力资源和社会网公布。

笔试设置最低合格分数线。低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)面试

根据报考人数和笔试成绩高低，按照1:1-1:3比例确定进入面试人员名单。

如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的(按照“四舍五入法”，保留到小数点后两位计算)，同时参加面试。

面试采取结构化面试方式进行。

面试设置最低合格分数线，合格分数线为60分。低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

(六)总成绩计算

考生的总成绩按笔试成绩占50%+面试成绩占50%计算(保留到小数点后两位计算)。

(七)考察

根据考生综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定考察对象。

考察组要根据职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩、辛苦指数和群众公认度。考察结束后，考察组形成考察材料报市人力资源和社会局。

(八)选岗

考察合格的人员，按照考生综合成绩从高到底的顺序依次选择岗位。

进入选岗环节，不得放弃资格，否则将通过调配方式调整到此次选岗中落选的岗位。

(九)办理调动手续

市人力资源和社会局按程序研究同意后行文办理调动手续。

四、其他事项

(一)纪律监督：选调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

(二)本次选调工作未尽事宜，由市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：清镇市人力资源和社会局：82514991

监督电话：中共清镇市纪律检查委员会(清镇市监察局):82522530

本方案由清镇市人力资源和社会局负责解释。

原标题：清镇市乡(镇、社区)2017年面向市突发事件应急救援服务中心公开选调工作人员工作方案

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1、2017年清镇市乡（镇、社区）面向市突发事件应急救援服务中心选调职位计划表

2、2017年清镇市乡（镇、社区）面向市突发事件应急救援服务中心选调报名表

3、2017年清镇市乡（镇、社区）面向市突发事件应急救援服务中心选调承诺书

清镇市人力资源和社会局

2017年5月24日

（责任编辑：李明）