(三)体检

根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由到低分确定参加体检人员，同一职位出现总成绩相同的，以面试成绩高者进入，如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，不再递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关公务员录用体检规定执行。体检由博爱县人力资源和社会局统一组织实施(体检费用自理)。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。

(四)考核

各职位体检合格人员进入考核。考核由博爱县委组织部和人社局统一组织实施。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等。考核不合格或自愿放弃出现招聘职位缺额的，不再递补。

(五)公示

根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实。

(六)聘用

公示结束无异议后，定向招聘的13名大学生村干部首先进行选岗，确定具体的单位和岗位。选岗办法：按考生总成绩由到低分依次选岗(总成绩相同时以抽签确定选岗顺序)。

选岗结束后，按国家相关规定，由博爱县委组织部和人社局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满，经考察不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。聘用人员在聘用单位服务期限原则上不得低于3年。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考核的，均视为自愿放弃应聘资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将对相关责任人依据有关规定予以严肃处理。

本简章由博爱县人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0391—8683951 0391-8683763

原标题：博爱县2017年事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2017年博爱县事业单位招聘职位表

2.2017年博爱县事业单位公开招聘工作人员报名登记表（综合类）

3.2017年博爱县事业单位公开招聘工作人员报名登记表（教育类）

博爱县人力资源和社会局

2017年6月3日

（责任编辑：李明）