②面试：时间和地点以面试公告为准。由市扶贫办、市人社局和用人单位相关人员组成面试小组，对参加技能测试人员进行面试。面试主要测试应聘者的业务素质及工作能力等。

③总成绩计算：技能测试、面试实行百分制，分别按60%和40%计入总成绩，划定成绩合格线。

5. 体检、组织考察(6月23日—6月27日)

总成绩达到合格线的考生，按照总成绩由高到低的顺序，按各岗位招聘计划数1：1的比例确定体检、组织考察人选，若成绩合格人数不足招聘计划数的，则合格考生全部参加体检、组织考察。考生体检费用自理，若出现体检不合格或考生自愿放弃情形的，依次按总成绩从到低分递补。组织考察工作由市扶贫办、市人社局和用人单位组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。组织考察不合格的，按总考试成绩从高到低依次递补。

5. 确定拟聘用人员(6月29日—6月30日)

依据体检、组织考察情况，确定拟聘用人员名单，并在水都网上公示，公示期为5天。

6. 培训及聘用(7月5日—7月8日)

经公示无异议的人员，由市扶贫办组织培训，培训合格者由用人单位签订聘用合同。

四、其他事项

1. 工资待遇。所招聘的扶贫信息员依据有关法律法规以合同形式固化工作职责和年限，工资待遇由基本工资、年度绩效及社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)三部分组成，原则上按照每年每人3.6万元工资标准予以预算(由财政专列工作经费)，基本工资按每月不低于2000元标准直拨到人，绩效工资考核后发放，每服务期满一年，次年月工资适当增加。白杨坪林区、盐池河镇、大沟林区地处偏远，所招聘信息员每人每月增发200元偏远山区补贴。

2. 工作职责。本次所招聘的信息员主要从事扶贫、脱贫信息平台数据的录入、核对、更新、动态管理和信息系统日常维护等工作。

3. 使用管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，5年服务期内，由用人单位做好聘用合同的签订、岗位培训、考核管理及工资发放、社会保险缴纳等工作。在扶贫攻坚期内视其表现实行一年一考核、一年一聘用，聘用期内享有法律规定的权利、义务，五年使用期限之后不再续签合同。服务期满后，信息员优先纳入社区干部队伍后备人选。

五、本公告由丹江口市扶贫攻坚指挥部办公室负责解释。

咨询电话：0719-5211208;0719-5223283。

咨询时间：工作日上午8:00—11:30;下午15:00—18:00。

原标题：丹江口市扶贫建档立卡贫困户信息系统管理人员招聘公告

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1.丹江口市贫困户信息系统管理人员招聘岗位计划表

2.丹江口市贫困户信息系统管理人员招聘报名表

丹江口市扶贫攻坚指挥部办公室 丹江口市人力资源和社会局

2017年6月11日

（责任编辑：李明）