为认真做好江夏区事业单位公开招好评工作人员面试工作，根据《江夏区2017年度面向社会公开招聘事业单位工作人员面试工作实施方案》要求，现制定江夏区2017年度面向社会公开招聘事业单位工作人员(不含教育、卫生)面试工作实施细则。

一、基本原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

(二)坚持人岗相适的专业要求，重点考察专业知识和综合能力;

(三)坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人用人标准。

二、基本情况及总体安排

1、基本情况：本面试实施细则涉及的有13个主管单位，岗位招聘计划52人。面试人选按各自招聘岗位计划1:3比例确定，从通过资格复审的考生中按笔试成绩从到低分的顺序确定，对资格不合格的考生按成绩高低依次递补，共计153人参加面试。

2、总体安排：

面试工作按照全市统一安排要求，由区2017年事业单位公开招聘面试工作领导小组具体负责组织实施。安排3个面试考场、3个考官组进行，面试形式采取结构化面试方式，1天时间完成。

三、面试的形式与时间安排

面试由区事业单位公开招聘面试工作领导小组统一组织，各用人单位主管部门配合，采用结构化面试方式。

1、面试时间：2017年7月8号

2、面试地点：江夏区委党校

江夏区委党校地点：江夏北华街30号

3、领取题本的时间及要求：由区人社局招聘办联络员、局纪检监察室工作人员于面试前一天下午到市人社局领取面试题本，由纪检监察室工作人员和公开招聘办公室工作人员进行双岗制保管。

四、面试组织工作

(一)面试考生的分组

本次公开招聘共涉及13个报考单位，岗位招聘计划52人，153名考生参加面试。故此次面试分为3组进行：第一考场共53名考生，报考单位为：财政局、政府办公室、广电中心、林业局、水务局;第二考场共50名考生，报考单位为：建设局、人社局、档案局、文化局;第三考场共50名考生，报考单位为：国土局、安山湿地公园、农委、梁子湖管委会。

(五)面试流程

1、面试考生在签到后，按照指定位置就坐，按报考单位抽取单位顺序签，再按照岗位代码顺序抽取个人签号。

2、面试现场组织

(1)面试试题由考场监督人员，该考场抽签序号第1名的考生和主考官、一名考官验封签字后，当场拆封;

(2)引导员负责引导考生进入考场;

(3)主考官宣读试题后，记时员开始记时;

(4)答题时间为10分钟，每道题分别计时，答题时间到时由记时员要求考生停止答题;

(5)考生答题结束后，退出考室，在候分处等待，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分并进行下一位考生考试;

(6)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)并采取隔位报分通知上一位考生进考室当场公布，考生当场签字确认。

(7)考生领取了成绩通知单后，将成绩通知单交于公示员登记，公示员将成绩登记后返还考生并公示。

五、其它事项

对不达开考比例的岗位，实行合格分数线控制。面试合格分数线按同场考生平均分确定，达到合格线方能进入考核体检阶段。

如出现同一岗位综合成绩并列，则以市组织的笔试成绩为依据，从到低分排序确定。

原标题：江夏区2017年度面向社会公开招聘事业单位 工作人员(不含教育、卫生)面试工作实施细则

江夏区事业单位公开招聘办公室

2017年6月15日

（责任编辑：李明）