2017河南焦作市博爱县事业单位招聘公告【招34人】
(三)体检
根据考试总成绩,按报考职位1:1的比例由到低分确定参加体检人员,同一职位出现总成绩相同的,以面试成绩高者进入,如面试成绩也相同,加试面试,面试成绩高者进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,不再递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关公务员录用体检规定执行。体检由博爱县人力资源和社会局统一组织实施(体检费用自理)。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。
(四)考核
各职位体检合格人员进入考核。考核由博爱县委组织部和人社局统一组织实施。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等。考核不合格或自愿放弃出现招聘职位缺额的,不再递补。
(五)公示
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查核实。
(六)聘用
公示结束无异议后,定向招聘的14名考生首先进行选岗,确定具体的单位和岗位。选岗办法:按考生总成绩由到低分依次选岗(总成绩相同时以抽签确定选岗顺序)。
选岗结束后,按国家相关规定,由博爱县委组织部和人社局下发聘用文件,纳入事业单位编制,办理相关聘用手续。
新聘用人员实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满,经考察不合格的,解除聘用合同,由人才市场推荐就业或自主择业。聘用人员在聘用单位服务期限原则上不得低于3年。
四、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)有关规定,严格实行回避制度。
凡在规定时间内,未领取有关通知,未按要求提供有关材料,未按时参加笔试、面试、体检和考核的,均视为自愿放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。
招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为,将对相关责任人依据有关规定予以严肃处理。
本简章由博爱县人社局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话:0391—8683951 0391-8683763
原标题:博爱县2017年事业单位第二批公开招聘工作人员简章
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1:2017年博爱县事业单位第二批公开招聘工作人员职位表.xls
2:2017年博爱县事业单位第二批公开招聘工作人员报名登记表.xls
博爱县人力资源和社会局
2017年7月8日
(责任编辑:李明)
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